Utvecklingsprogram: Arbetsglädje genom Ledarskap och Kommunikation
Ett program för chefer och team som vill skapa engagemang, tydlighet och bättre resultat i medarbetarundersökningen.
I en tid där krav på effektivitet, förändringsförmåga och välmående ökar, blir ledarskapet avgörande för hur människor trivs och presterar. Det här utvecklingsprogrammet riktar sig till ledare och arbetslag som vill stärka sin kommunikation, samarbetsförmåga och ledarskapskultur – och därigenom skapa högre arbetsglädje och bättre resultat.
Syfte
Att öka medarbetarnöjdheten och förbättra resultaten i medarbetarundersökningar genom stärkt kommunikation, effektivare möten och ett mer coachande och närvarande ledarskap.
Mål
Deltagarna utvecklar förmågan att:
Kommunicera tydligt och lyhört i vardagen.
Leda möten som engagerar, fokuserar och skapar framdrift.
Ge coachande feedback och uppföljning som utvecklar ansvar och motivation.
Planera och prioritera med tydlighet och gemensam riktning.
Skapa en kultur av förtroende, lärande och arbetsglädje.
Innehåll
Programmet kombinerar teori, reflektion och praktisk träning, anpassat till organisationens behov. Exempel på moduler:
Kommunikation som bygger tillit och engagemang
Effektiva möten och tydlig samverkan
Coachande ledarskap i praktiken
Feedback och utvecklande samtal
Planering, fokus och uppföljning
Genomförande
Programmet genomförs under 3–6 månader i en kombination av:
Resultat
Efter genomfört program ser organisationer avsevärt bättre resultat i sina medarbetarundersökningar – särskilt inom områden som kommunikation, ledarskap, samarbete och delaktighet.
Ledare och team upplever ökad tydlighet, effektivitet och arbetsglädje, medan organisationen stärker både kultur och resultat.
